アマゾンの電子商取引

Amazon.com は富です 500 シアトルに本拠を置く電子商取引会社, ワシントン, インターネット上で商品を販売する最初の大企業の 1 つであるという特徴があります。. 1994年、ジェフ・ベゾスがアマゾンを設立, 翌年に立ち上げられた. あなたが特定の年齢の場合, Amazon がオンライン書店としてスタートし、その後他の商品を追加することで急速に多角化したことを覚えているでしょう。, DVDを含む, 音楽, ビデオゲーム, エレクトロニクス, そして衣類.

で 1999, 彼がアマゾンを立ち上げてからわずか5年後, ジェフ・ベゾス氏がタイム誌に選出“今年の人。” 彼がこの栄誉を受け取ったのは、同社がオンライン ショッピングの普及に成功したことが主な理由です.

企業文化

Amazon.com は、自らを完全に顧客中心の企業であると考えています, 顧客の意見を聞かなければ、, それは失敗するだろう. アマゾンは、前例のない技術革新の時代に同社に与えられるあらゆる機会を活用したいと述べた.

アマゾンによるとWebサイト, ベゾス氏はナプキンに会社の文化を示す小さなグラフィックをスケッチした. 成長がいかにコスト削減につながるかを示しています, それは価格の低下につながります, それはより良い選択につながり、すべてがより良い顧客体験を示します.

インタビュー

Amazon は面接プロセスを次のように説明しています。 “奇妙な,” ただし、求職者がプロセスを進めるのに役立つオンライン ガイドは提供されています. プロセスの一部である 2 つの重要な要素は、失敗についてのディスカッションと書き方のサンプルです。.

を確認してくださいよくある質問 Amazon の求人サイトのページにアクセスして、オンライン小売業者に応募する方法に関する詳細をすべて確認してください。.

失敗は探求することが重要です, Amazonの求人サイトによると, なぜなら、成功したプロジェクトの多くは過去の失敗から築かれているからです。. Amazon で面接を受けている人は、候補者が自分自身の失敗について、そしてそれをどのようにポジティブに変えたか、あるいはどのように変えられたかについて話すのを聞きたいと考えています。.

Amazon は PowerPoint や他の同様のプログラムによるプレゼンテーションではなく、いわゆるナラティブメモを重視しているため、ライティングサンプルは重要です。. 従業員は、提案に何が含まれ、どのように実行されるべきかを魅力的な散文で説明できる必要があります。.