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Amazon.com è una fortuna 500 società di e-commerce con sede a Seattle, Washington, e ha la particolarità di essere una delle prime grandi aziende a vendere beni su Internet. Nel 1994 Jeff Bezos ha fondato Amazon, che venne lanciato l'anno successivo. Se hai un'età particolare, probabilmente ricorderai che Amazon ha iniziato come libreria online e poi si è rapidamente diversificata aggiungendo altri articoli, compresi i DVD, musica, videogiochi, elettronica, e abbigliamento.
In 1999, appena cinque anni dopo aver avviato Amazon, Jeff Bezos è stato nominato dalla rivista Time“Persona dell'anno.” Ha ricevuto l’onore in gran parte grazie al successo dell’azienda nel rendere popolare lo shopping online.
Cultura aziendale
Amazon.com si considera un'azienda completamente incentrata sul cliente, credendolo se non ascolta i clienti, fallirà. Amazon ha dichiarato di voler sfruttare ogni opportunità che si presenta all'azienda in un momento di rivoluzione tecnologica senza precedenti.
Secondo Amazonsito web, Bezos ha disegnato su un tovagliolo una piccola grafica che illustra la cultura dell’azienda. Mostra come la crescita porti a una riduzione dei costi, che porta a prezzi più bassi, il che porta a una migliore selezione e tutto porta a una migliore esperienza del cliente.
Interviste
Amazon descrive il suo processo di intervista come “peculiare,” ma offre una guida online per aiutare i candidati al lavoro attraverso il processo. Due elementi chiave che fanno parte del processo sono le discussioni sui fallimenti e un esempio di scrittura.
Rivedi ilFAQ sul sito di lavoro di Amazon per scoprire tutti i dettagli rilevanti su come candidarsi per opportunità con il rivenditore online.
È importante esplorare i fallimenti, secondo il sito di lavoro di Amazon, perché molti progetti di successo nascono da precedenti fallimenti. Coloro che fanno colloqui in Amazon vogliono sentire i candidati parlare di alcuni dei propri fallimenti e di come li hanno trasformati o potrebbero trasformarli in qualcosa di positivo.
L'esempio di scrittura è importante perché Amazon enfatizza ciò che chiama promemoria narrativi rispetto alle presentazioni tramite PowerPoint o altri programmi simili. I dipendenti dovrebbero essere in grado di spiegare attraverso una prosa accattivante cosa comporta una proposta e come dovrebbe essere eseguita.